Sobre folha de pagamentos, analise as sentenças:
I - A empresa é obrigada a preparar a folha de pagamento da remuneração paga, devida ou
creditada a todos os segurados a seu serviço, devendo manter, em cada estabelecimento,
uma via da respectiva folha de pagamentos.
II - É facultativo à empresa lançar mensalmente em títulos próprios de sua contabilidade, de
forma discriminada, os fatos geradores de todas as contribuições, o montante das quantias
descontadas, as contribuições da empresa e os totais recolhidos.
III - São proventos: adicional de periculosidade, adicional de transferência, adicional
noturno, ajuda de custo, diárias para viagem, gorjetas, horas extras, integração das horas
extras ao repouso semanal e a feriados, repouso semanal remunerado, salário e salário
família.
IV - Ao empregador é vedado efetuar qualquer desconto nos salários do empregado, salvo
quando este resultar em adiantamentos, de dispositivo de lei ou de contrato coletivo, mas,
se houver um caso de dano causado pelo empregado, poderá haver desconto se isso for
previamente acordado.
V - São exemplos de descontos que são autorizados e regulamentados por lei: contribuição
previdenciária, imposto de renda retido na fonte e vale transporte.
VI - Há outros descontos que são optativos e dependem de acordo com a organização
como: planos de saúde, previdência privada e empréstimo consignado.
Após a análise, pode-se afirmar: