Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200850536A empatia no trabalho tem grande valor, pois contribui para um ambiente mais harmonioso e de cooperação. Sobre as caract...1457941200850536Ano: 2020Banca: IDIBOrganização: Câmara de Gravatá - PEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Dinâmica Interpessoal | Comportamento Humano nas OrganizaçõesA empatia no trabalho tem grande valor, pois contribui para um ambiente mais harmonioso e de cooperação. Sobre as características de pessoas empáticas, assinale a alternativa correta. AUma pessoa empática demonstra inabilidade de voltar o foco de forma plena para seu interlocutor. Quando alguém lhe dirige a palavra ou compartilha algum problema, essa pessoa tem dificuldade de demonstrar atenção àquele momento. BTer empatia é pensar várias vezes antes de falar. Somente quando a outra pessoa concluir a sua ideia será o momento de fazer um comentário para demonstrar compreensão ou para incentivá-la a contar mais. CPrestar atenção ao que a outra pessoa está falando é o suficiente. O silêncio absoluto por parte do ouvinte é o mais recomendável. Quem tem bastante empatia dispensa recursos verbais e não verbais para interagir com a outra pessoa e manter a conversa firme.DPessoas empáticas sempre oferecem a sua opinião e dão conselhos após ouvir seu interlocutor. A empatia passa diretamente por aconselhar outros indivíduos. Afirmar algo como se fosse uma recomendação à outra pessoa é postura própria dos empáticos. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200004146Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre as responsabilidades e obrigações do trabalhador, no que se refere à segurança do trabalho, assinale a assertiva correta.Questão 457941200139675Recursos Humanos e Gestão de PessoasAna Paula chegou em seu primeiro dia de trabalho para o cargo de recepcionista de uma grande concessionária. Ao chegar ao setor de RH, recebeu uma car...Questão 457941200868815Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsidere as seguintes afirmações:I. Desenvolver o trabalho em equipe e as relações interpessoais é um passo fundamental que todos terão que dar dentr...Questão 457941201069368Recursos Humanos e Gestão de PessoasAnalise as afirmativas a seguir sobre a gestão de pessoas: I. Na era da computação, gerir pessoas é como gerir máquinas, devendo-se exigir metas de de...Questão 457941201253296Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre recrutamento e seleção de pessoal, analise os itens abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta: I. O planejamento de sucessão é o proc...Questão 457941201385377Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre Comportamento Organizacional, dentro do enfoque das teorias de motivação, assinale a opção INCORRETA.Questão 457941201542867Recursos Humanos e Gestão de PessoasAnalise os seguintes itens sobre a gestão de pessoas: I. Não é objetivo da gestão de pessoas promover a qualidade de vida no trabalho. II. A gestão de...Questão 457941201590096Recursos Humanos e Gestão de PessoasAnalise as afirmativas a seguir sobre o Departamento de Recursos Humanos (RH): I. Ao RH compete, entre outras funções, recrutar os melhores talentos e...Questão 457941201794802Recursos Humanos e Gestão de PessoasInúmeras empresas realizam avaliação de desempenho, porém não utilizam indicadores de desempenho ou têm uma utilização desordenada com indicadores dis...Questão 457941202032959Recursos Humanos e Gestão de PessoasA área de Recursos Humanos passou por diversas fases ao longo das últimas décadas, desde uma atuação burocrática até uma posição de staff. Busca assim...