Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200854685Um supervisor estendeu uma avaliação negativa de seu subordinado para todos os itens da sua avaliação, sem fazer uma aná...1457941200854685Ano: 2018Banca: CESGRANRIOOrganização: PetrobrasDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e Avaliação | Gestão de PessoasUm supervisor estendeu uma avaliação negativa de seu subordinado para todos os itens da sua avaliação, sem fazer uma análise adequada de cada um dos fatores separadamente.No seu processo de avaliação, esse supervisor incorreu no erro conhecido como Atendência central Bfadiga ou rotinaCsemelhança ou identificaçãoDefeito HornEefeito HaloResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200365021Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm consultor foi contratado por uma empresa e será remunerado de acordo com uma tabela que fixa valores para uma variedade de atividades, que podem se...Questão 457941200487513Recursos Humanos e Gestão de PessoasO diretor de operações de uma empresa do setor de serviços tem percebido que seu desempenho está abaixo do esperado e, para informar-se melhor disso, ...Questão 457941200653550Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs planos de benefícios classificam-se em legais, obrigatórios por legislação e espontâneos, conforme a sua exigibilidade legal. São casos de benefíci...Questão 457941200696446Recursos Humanos e Gestão de PessoasRecentemente, em consequência da grave crise financeira internacional, muitos bancos optaram por demitir funcionários e reestruturar os processos inte...Questão 457941200792659Recursos Humanos e Gestão de PessoasDe forma a preparar uma entrevista de seleção, um colaborador da área de recursos humanos (RH) listou alguns pontos fundamentais a serem cumpridos. De...Questão 457941200982142Recursos Humanos e Gestão de PessoasA definição de Competência está baseada em três dimensões chamadas de CHA, letras que têm, respectivamente, a seguinte correspondência:Questão 457941200984877Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma determinada empresa desenvolveu, ao longo dos últimos anos, um programa de relações com empregados que contava com o ‘gerenciamento por caminhadas...Questão 457941201612088Recursos Humanos e Gestão de PessoasO desempenho de qualquer grupo é afetado por diversos fatores, além dos motivos da formação e das etapas de desenvolvimento. Três fatores básicos que ...Questão 457941202002314Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma distribuidora de combustíveis contratou um headhunter para preencher uma posição de gerente de produto. Ao longo do processo de recrutamento, fora...Questão 457941202052503Recursos Humanos e Gestão de PessoasEmbora equipes sejam grupos de pessoas, os conceitos de equipe e grupo não são intercambiáveis. A respeito das diferenças entre conceitos, analise as ...