Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941200856726Com relação à contribuição sindical, a nova Consolidação das Leis trabalhistas – CLT (2018) prevê que passa a ser1457941200856726Ano: 2018Banca: FUMARCOrganização: COPASADisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Direito Coletivo do Trabalho | Organização SindicalCom relação à contribuição sindical, a nova Consolidação das Leis trabalhistas – CLT (2018) prevê que passa a ser Aobrigatória, ou seja, haverá o desconto de 02 (dois) dias de salário na folha de pagamento do empregado. Bopcional, ou seja, haverá o desconto de 02 (dois) dias de salário somente se o próprio empregado autorizar. Copcional, ou seja, só haverá o desconto de 01 (um) dia de salário se o próprio empregado autorizar expressamente. Dobrigatória, ou seja, haverá o desconto de 01(um) dia de salário sem autorização do empregado. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200236178Direito do TrabalhoSobre a jornada de trabalho, é CORRETO afirmar:Questão 457941200394340Direito do TrabalhoAssinale a alternativa INCORRETAQuestão 457941200485568Direito do TrabalhoA Consolidação das Leis Trabalhistas (Dec. Lei nº 5.452/43) estabelece vedações nos seguintes termos, EXCETO:Questão 457941200728451Direito do TrabalhoSobre a associação sindical, é CORRETO afirmar:Questão 457941200742934Direito do TrabalhoSobre a estabilidade provisória do dirigente sindical, segundo o entendimento consolidado do TST NÃO é correto afirmar:Questão 457941200867701Direito do TrabalhoSobre o sindicalismo e a reforma trabalhista de 2017, é CORRETO afirmar:Questão 457941200993100Direito do TrabalhoDe acordo com o entendimento sumulado do TST e do TRT da 3ª Região, sobre o adicional de insalubridade, é INCORRETO afirmar:Questão 457941201440926Direito do TrabalhoA incidência do direito do trabalho na relação entre a Administração Pública e o empregado público dar-se-áQuestão 457941201615569Direito do TrabalhoSobre as garantias provisórias e estabilidade ao emprego, de acordo com entendimento sumulado do TST, NÃO é correto afirmar:Questão 457941201944337Direito do TrabalhoEm relação a greve, de acordo com a legislação correspondente, NÃO são considerados serviços ou atividades essenciais: