A Teoria X e a Teoria Y de Douglas McGregor estudam a administração baseada em concepções opostas sobre
a natureza humana. A Teoria X, também chamada de tradicional, baseia-se em certas concepções e premissas
que predominaram durante décadas no passado. A Teoria Y baseia-se em um conjunto de suposições da teoria
da motivação humana. Levando em consideração os estudos de McGregor, analise os itens abaixo e identifique
quais pertencem a cada uma das duas teorias:
I- O trabalho pode ser uma fonte de satisfação ou de sofrimento, dependendo de certas condições.
II- As pessoas preferem ser dirigidas a dirigir.
III- As pessoas procuram evitar as responsabilidades.
IV- A imaginação, a criatividade e a engenhosidade podem ser largamente encontradas na população.
V- As pessoas não gostam do trabalho e o evitarão sempre que isso esteja ao seu alcance.