Suponha que, em uma situação hipotética, após a entrada de
novos servidores, selecionados em concurso público, em um
determinado órgão, um antigo servidor entre em discussão com
esses novos integrantes acerca de temas relacionados às rotinas
de trabalho. No entanto, visando a garantir o bom ambiente de
trabalho no órgão, o veterano servidor adota uma postura
cooperativa e não assertiva, desempenhando o estilo de
resolução de conflitos conhecido como