No que diz respeito a gestão de pessoas — especialmente
aos processos de recrutamento e seleção, capacitação de pessoas
e gestão de desempenho —, julgue o item a seguir.
No processo de elaboração de treinamentos, a primeira etapa
é a avaliação da ação, a qual representa o levantamento
e a análise de necessidades e oferece subsídio à próxima
etapa, que será a execução do treinamento.