Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200869767Na moderna Gestão de Pessoas, a estratégia de recursos humanos constitui o plano global ou a abordagem geral que a organ...1457941200869767Ano: 2015Banca: FCCOrganização: TRE-APDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Função da Gestão de Recursos HumanosNa moderna Gestão de Pessoas, a estratégia de recursos humanos constitui o plano global ou a abordagem geral que a organização adota, para Aassegurar que as pessoas possam cumprir adequadamente a missão organizacional.Bassegurar que as pessoas atinjam seus objetivos pessoais e individuais.Cmotivar as equipes a realizar suas tarefas sem supervisão direta e presente. Dgarantir a criação de políticas que possibilitem elevar a produtividade dos funcionários.Egarantir a adoção de boas práticas de mercado com foco na sustentabilidade. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200021163Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma gestão adequada do desempenho em uma organização pressupõe queQuestão 457941200626750Recursos Humanos e Gestão de PessoasDevido à subjetividade existente em um processo de Avaliação de Desempenho Humano, um dos enganos cometidos pelo avaliador é o efeito halo que julga o...Questão 457941200906552Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm dos passos para mapear e avaliar as competências organizacionais é a escolha de Fatores-Chave de Sucesso - FCS, que sãoQuestão 457941201032260Recursos Humanos e Gestão de PessoasAo definir as políticas administrativas e empresariais de recursos humanos, seus elaboradores podem levar em consideração dois modelos de motivação: (...Questão 457941201064054Recursos Humanos e Gestão de PessoasSuponha que determinada organização pública tenha aplicado a seus servidores uma avaliação de desempenho, com o apoio de uma consultoria especializada...Questão 457941201498125Recursos Humanos e Gestão de PessoasDo ponto de vista de provisão de insumos humanos, o planejamento operacional integrado leva em conta quatro fatores ou variáveis intervenientes: o vol...Questão 457941201593808Recursos Humanos e Gestão de PessoasSuponha que determinada entidade integrante da Administração pública pretenda aplicar avaliação de desempenho utilizando alguma metodologia consagrada...Questão 457941201909208Recursos Humanos e Gestão de PessoasA principal contribuição do Movimento das Relações Humanas aos estudos em Administração e, consequentemente, à Gestão de Pessoas foiQuestão 457941201971825Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa técnica de instrução programada pode-se utilizar de dois sistemas: o linear ou extrínseco e o ramificado ou intrínseco. O sistema linear parte da p...Questão 457941202000820Recursos Humanos e Gestão de PessoasA programação de um treinamento deve levar em consideração: quem; como; em que; onde e quando treinar. No processo de treinamento, a decisão quanto à ...