A aplicação de metas e de prêmios contribui para a...

Q: A aplicação de metas e de prêmios contribui para a motivação das equipes internas. Na empresa privada, a participação nos lucros é um excelente prêmio proporcional à conquista de resultados positivos.

A) pelo resultado individual comparativo de cada servidor público e a remuneração financeira de seus vencimentos mensais. | B) pois a elaboração de uma meta ideal, mesmo que seja inviável na aplicabilidade, motiva os servidores para o trabalho. | C) de forma genérica, pois acomoda todos os servidores públicos frente às suas reponsabilidades. | D) na justa necessidade de proporcionar um ambiente favorável para mensurar as competências internas. | E) na medida em que apoia a necessidade de coerência interna, destacando os valores dos indivíduos e o compromisso dos servidores com os resultados da organização pública.

457941200870822

Ano: 2011Banca: IADESOrganização: PG-DFDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Liderança e Motivação | Gestão Estratégica

A aplicação de metas e de prêmios contribui para a motivação das equipes internas. Na empresa privada, a participação nos lucros é um excelente prêmio proporcional à conquista de resultados positivos. No setor público, a aplicação de metas interfere no comportamento organizacional

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