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A teoria administrativa das Relações Humanas enfatiza as pessoas, o...

📅 2016🏢 FUNCAB🎯 EMSERH 📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Gestão de Recursos Humanos

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457941200879493
Ano: 2016Banca: FUNCABOrganização: EMSERH Disciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Gestão de Recursos Humanos
A teoria administrativa das Relações Humanas enfatiza as pessoas, os grupos e a organização informal, destacando a importância da interação pessoal, das ações e das atitudes. Com relação à essa teoria das Relações Humanas, analise as seguintes afirmativas.

I. Os elementos emocionais não planejados e irracionais do comportamento humano não merecem atenção.
II. A especialização não é a maneira mais eficiente de divisão do trabalho, pois os empregados gostam de trocar de posição para variar e evitar a monotonia, mesmo que contrariando a política da empresa.
III. No local de trabalho as pessoas participam de grupos sociais dentro da organização e mantêm- se em constante interação social.

Está correto o que se afirma em:
Gabarito comentado
Anotações
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Esta questão foi aplicada no ano de 2016 pela banca FUNCAB no concurso para EMSERH . A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Panorama da Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

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