Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200880422Nas organizações, a gestão de carreiras pode basear-se no conceito de cargos ou de competências. A respeito desse assunt...1457941200880422Ano: 2020Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TJ-PADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Estrutura de Carreira | Design de CargosNas organizações, a gestão de carreiras pode basear-se no conceito de cargos ou de competências. A respeito desse assunto, assinale a opção correta.AQuando baseado em cargos, o planejamento de carreiras deve preparar os trabalhadores para postos mais bem remunerados; se for baseado em competências, deve prepará-los para postos de igual remuneração.BNo planejamento de carreiras por competências não se estabelecem critérios de mobilidade: os empregados devem ser continuamente treinados para futuras posições.CAs determinações organizacionais sobre as carreiras baseadas em cargos e em competências incentivam os indivíduos à identificação com seus trabalhos: elas clarificam as oportunidades de posicionamento e de desenvolvimento profissional. DObjetivos de longo prazo são próprios das carreiras baseadas em cargos; não havendo critérios de mobilidade nas estruturas de carreiras por competências, os objetivos são de curto prazo.EÀ revelia das qualificações, do desempenho ou da produtividade, as carreiras baseadas em cargos estabelecem como critério de ascensão o tempo de exercício do cargo.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200089394Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca do comportamento grupal e intergrupal e do processo de desenvolvimento de grupos, julgue o item que se segue.Os grupos constituídos em uma empr...Questão 457941200488574Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca de gestão do conhecimento, assinale a opção correta.Questão 457941200534040Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca dos conceitos e fundamentos de gestão de pessoas, dos objetivos dos órgãos de RH e dos aspectos de liderança, julgue o próximo item.No modelo d...Questão 457941200562737Recursos Humanos e Gestão de PessoasAo nível da organização, a formação de equipes, uma técnica de desenvolvimento organizacional, contribui para o aumento da eficácia dos processos de t...Questão 457941200735511Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue o item que se segue, acerca de trabalho em equipe.Deve- se evitar que o relacionamento entre os membros da equipe confira ao trabalho um caráte...Questão 457941201133134Recursos Humanos e Gestão de PessoasEvita a geração de conflitos no ambiente de trabalho o colaborador queQuestão 457941201521397Recursos Humanos e Gestão de PessoasPesquisas mostram que, nas organizações, investimentos em treinamentos e ações de capacitação contribuem para a melhoria de desempenho e de resultados...Questão 457941201741799Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão das competências é um referencial que busca integrar o conceito de competência individual ao conceito de competência organizacional, apresent...Questão 457941202012956Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito de aspectos referentes à competência interpessoal, ao gerenciamento de conflitos, à gestão de terceirizados e às técnicas de recrutamento e...Questão 457941202024036Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca de gestão de pessoas, julgue o próximo item. No planejamento dos sistemas de recompensa para as pessoas na organização, devem ser considerados ...