A análise do quadro de distribuição do trabalho

Q: A análise do quadro de distribuição do trabalho – QDT pode ser desenvolvida por meio dos seguintes pontos: fator tempo, fator capacidade profissional, equilíbrio no volume de trabalho dos diversos emp

A) Estão as aptidões dos empregados sendo utilizadas adequadamente? | B) Existem empregados desempenhando tarefas com nível de dificuldade acima do cargo de que é titular? | C) Existem empregados executando várias tarefas desconexas? | D) Há tarefas simples sendo desempenhadas por empregados titulares de cargos superiores? | E) Há indícios de que os empregados estão necessitando de treinamento?

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Ano: 2023Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos)Organização: DPE-MGDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Gestão de Organizações e Métodos | Modelos de Estrutura Organizacional

A análise do quadro de distribuição do trabalho – QDT pode ser desenvolvida por meio dos seguintes pontos: fator tempo, fator capacidade profissional, equilíbrio no volume de trabalho dos diversos empregados e possibilidades preliminares de simplificação no trabalho.

Nesse contexto, são questões fundamentais que podem ser levantadas envolvendo o fator capacidade profissional, exceto:

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