Um ponto positivo da avaliação do desempenho 360° é o(a)

convergência das diversas avaliações.

fato de proporcionar condições para o avaliado ajustar-se às várias e diferentes demandas.

retroação, provindo de várias fontes, que elimina eventuais preconceitos.

participação restrita de pessoas que interajam com o avaliado.

relativização dos resultados pelas diferentes perspectivas dos avaliadores.

Um ponto positivo da avaliação do desempenho 360° é o(a)

A) convergência das diversas avaliações. | B) fato de proporcionar condições para o avaliado ajustar-se às várias e diferentes demandas. | C) retroação, provindo de várias fontes, que elimina eventuais preconceitos. | D) participação restrita de pessoas que interajam com o avaliado. | E) relativização dos resultados pelas diferentes perspectivas dos avaliadores.

Um ponto positivo da avaliação do desempenho 360° ...

Questão 457941200325313Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No que tange ao equilíbrio e ao comportamento organizacional e aos objetivos, aos desafios e às características da gestão de pessoas, julgue o item a ...

#Comportamento Humano nas Organizações#Comportamento Organizacional

Questão 457941200429376Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A respeito dos modelos de decisão sobre candidatos no processo de recrutamento e seleção, assinale a alternativa correta.

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos

Questão 457941200597783Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A triagem é uma etapa do processo de recrutamento que pode ocorrer por meio de análise curricular ou de entrevista.

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos

Questão 457941200982583Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Julgue o item.O comportamento receptivo é o resultado de uma preparação do servidor para exercer, com dedicação, sua função.

#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações#Comportamento Organizacional

Questão 457941201110672Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Quanto à função do órgão de gestão de pessoas, a suas atribuições básicas, seus objetivos, suas políticas e seus sistemas de informação, julgue o item...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Planejamento Estratégico de RH

Questão 457941201891586Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Quanto a desempenho profissional, julgue o item a seguir.A avaliação do desempenho é um processo dinâmico que envolve o avaliado e a liderança e repre...

#Indicadores de Recursos Humanos#Avaliação Multidirecional#Retorno de Desempenho#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas

Um ponto positivo da avaliação do desempenho 360° é o(a)

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