O planejamento formal proporciona, reconhecidament...

Q: O planejamento formal proporciona, reconhecidamente, diversos benefícios para as organizações, como, por exemplo, definir parâmetros de controle e avaliação do desempenho organizacional. No entanto, o

A) gera ineficiência na distribuição dos recursos organizacionais; | B) reduz o comprometimento da média e baixa gerência; | C) fragmenta os esforços da organização em função dos objetivos múltiplos; | D) tende a inibir a criatividade e a inovação; | E) dificulta o autoconhecimento sobre as fragilidades organizacionais.

457941200891073

Ano: 2024Banca: FGVOrganização: TJ-APDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Administração Neoclássica | Planejamento Administrativo | Gestão Estratégica | Estratégia Organizacional

O planejamento formal proporciona, reconhecidamente, diversos benefícios para as organizações, como, por exemplo, definir parâmetros de controle e avaliação do desempenho organizacional. No entanto, o processo de planejamento formal também é alvo de críticas que apontam suas potenciais desvantagens.

Segundo essas críticas, o planejamento formal:

Gabarito comentado

Anotações

Marcar para revisão

O planejamento formal proporciona, reconhecidamente, diversos benef...

Questões relacionadas para praticar

O planejamento formal proporciona, reconhecidamente, diversos benef...

Questões relacionadas para praticar