O planejamento formal proporciona, reconhecidam...

457941200891073

Ano: 2024Banca: FGVOrganização: TJ-APDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Administração Neoclássica | Planejamento Administrativo | Gestão Estratégica | Estratégia Organizacional

O planejamento formal proporciona, reconhecidamente, diversos benefícios para as organizações, como, por exemplo, definir parâmetros de controle e avaliação do desempenho organizacional. No entanto, o processo de planejamento formal também é alvo de críticas que apontam suas potenciais desvantagens.

Segundo essas críticas, o planejamento formal:

gera ineficiência na distribuição dos recursos organizacionais;

reduz o comprometimento da média e baixa gerência;

fragmenta os esforços da organização em função dos objetivos múltiplos;

tende a inibir a criatividade e a inovação;

dificulta o autoconhecimento sobre as fragilidades organizacionais.

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Segundo essas críticas, o planejamento formal:

gera ineficiência na distribuição dos recursos organizacionais;

reduz o comprometimento da média e baixa gerência;

fragmenta os esforços da organização em função dos objetivos múltiplos;

tende a inibir a criatividade e a inovação;

dificulta o autoconhecimento sobre as fragilidades organizacionais.

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