Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200891206No contexto do estágio nas instituições, tem-se um parceiro denominado agente de integração. Nesse sentido, assinale a a...1457941200891206Ano: 2024Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos)Organização: HRTN - MGDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e Desenvolvimento | Gestão de Recursos Humanos | Técnicas de NegociaçãoNo contexto do estágio nas instituições, tem-se um parceiro denominado agente de integração. Nesse sentido, assinale a alternativa que apresenta somente atribuições desse agente.AEmitir, ao final do período, o parecer técnico do estágio e direcionar a vaga ao novo estudante.BCriar as oportunidades de estágio e fiscalizar toda a cadeia, da divulgação à contratação do estagiário.CPactuar os limites de tempo no ambiente de trabalho e gerenciar o desenvolvimento técnico-pedagógico.DAjustar as condições de realização do estágio e encaminhar a negociação de seguros contra acidentes pessoais.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200288535Recursos Humanos e Gestão de PessoasPartindo das premissas de que as organizações são unidades sociais (agrupamentos humanos) criadas com o propósito de atingir objetivos e atender às ma...Questão 457941200407649Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom relação às etapas do processo de treinamento, de acordo com Chiavenato (2015), assinale a alternativa incorreta.Questão 457941200571592Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo contexto das rotinas e práticas do departamento de pessoal, analise as afirmativas a seguir. I. Os serviços sociais que a empresa proporciona, os b...Questão 457941200723258Recursos Humanos e Gestão de PessoasAnalise as afirmativas seguintes, assinalando com V as verdadeiras e com F as falsas.( ) A primeira etapa de uma fase de controle é a avaliação de des...Questão 457941200869200Recursos Humanos e Gestão de PessoasAnalise as seguintes afirmativas concernentes à Gestão Estratégica de Pessoas. I. Para que o RH estratégico funcione com êxito, é necessário que os pr...Questão 457941201035574Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre condução de um programa de avaliação de desempenho, relativamente à vertente desenvolvimento / aprendizagem, se a finalidade for desenvolver pes...Questão 457941201144920Recursos Humanos e Gestão de PessoasExistem várias maneiras de definir o termo salário, dependendo de sua forma de aplicação ou como ele se apresenta para o empregado ou empregador. Cons...Questão 457941201304216Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre as etapas do processo de treinamento e desenvolvimento, assinale a alternativa INCORRETA.Questão 457941201842003Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom a avaliação de desempenho, o departamento de recursos humanos tem por objetivo diagnosticar e analisar o desempenho individual e grupal dos funcio...Questão 457941201867924Recursos Humanos e Gestão de PessoasDe acordo com Nelson Marcondi, são características das áreas de recursos humanos do setor público brasileiro, EXCETO: