Julgue o item a seguir, relativo a benefícios sociais, recrutamento e seleção de pessoas, treinamento e desenvolvimento ...

A gestão de pessoas, como uma atividade de gestão, é de responsabilidade de todos os gestores da organização.

Os processos organizacionais prescindem de alinhamento com a estratégia da organização.

A transformação dos órgãos públicos para a configuração de um modelo pautado por resultados pressupõe a ruptura com alguns dos padrões gerenciais vige...

A avaliação de desempenho é importante ferramenta do subsistema de aplicação de pessoas, no âmbito da administração de recursos humanos. Acerca desse ...

No que se refere ao trabalho em equipe, julgue os itens que se seguem.Equipes formadas por pessoas medianamente e altamente extrovertidas, amáveis, co...

Nas organizações, ocorrem permanentemente processos de mudança, devido aos quais devem ser estabelecidas estratégias para garantir a sustentabilidade ...

Assinale a opção correta acerca dos atuais modelos de gestão de pessoas no setor público.

Julgue o item que se segue, relativo à gestão de pessoas.Descrição de cargos consiste no detalhamento dos conhecimentos, das habilidades, das capacida...

A respeito dos aspectos que envolvem os processos de recrutamento e seleção e a capacitação de pessoas, julgue o item abaixo.A seleção consiste no pro...

No que tange à gestão por competências, julgue o item subsecutivo.A gestão por competências visa aproximar ao máximo as competências existentes na org...