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Na construção de uma Avaliação de Desempenho, considere: I. Não é possível iniciar pela avaliação. II. Empenho e desempe...

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457941200892081
Ano: 2018Banca: FCCOrganização: TRT - 14ª Região (RO e AC)Disciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão de Desempenho

Na construção de uma Avaliação de Desempenho, considere:


I. Não é possível iniciar pela avaliação.

II. Empenho e desempenho são conceitos iguais.

III. O avaliador precisa estar preparado para avaliar.

IV. Competência é um comportamento não observável.


Está correto o que consta APENAS de

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