Início/Questões/Administração: Conceitos Essenciais/Questão 457941200892935A cultura existente em uma empresa pode ser fator agregador ou desagregador, dependendo de sua homogeneidade e de sua ac...1457941200892935Ano: 2014Banca: CESGRANRIOOrganização: Banco do BrasilDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Clima e Cultura Organizacional | Gestão EstratégicaA cultura existente em uma empresa pode ser fator agregador ou desagregador, dependendo de sua homogeneidade e de sua aceitação pelos seus componentes. Para a empresa, a existência de uma cultura forte constitui-se em vantagem porque Aa divergência existente entre os valores compartilhados facilita a adaptação às necessidades dos ambientes interno e externo. Bos empregados, ao compartilharem normas, valores e percepções comuns estabelecem com a empresa um compromisso que se sobrepõe ao interesse individual. Cos novos funcionários levarão mais tempo para a sua socialização, estabelecendo, assim, maior segurança para os antigos. Da necessidade de se estabelecerem limites rígidos gera a criação de regras e regulamentos visando à orientação do comportamento dos empregados. Eo comportamento dos empregados é individualizado, não havendo, portanto, influência coletiva sobre as atitudes adotadas na empresa por cada um de seus membros. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200071744Administração: Conceitos EssenciaisA gestão estratégica da empresa consiste, entre outras atividades, na estruturação dos sistemas técnico, organizacional e social e na definição da cap...Questão 457941200139274Administração: Conceitos EssenciaisEm seu modelo de análise, Porter destaca cinco fatores de competitividade dentro de uma indústria, denominados forças competitivas. Essas forças corre...Questão 457941200148693Administração: Conceitos EssenciaisDe acordo com a direção dos fluxos de mensagens e informações dentro da estrutura organizacional de uma empresa, as comunicações podem ser classificad...Questão 457941200165600Administração: Conceitos EssenciaisUma das explicações para a implantação de ações de Responsabilidade Social Corporativa (RSC) é a necessidade de o mundo empresarial dar uma resposta à...Questão 457941200239833Administração: Conceitos EssenciaisUm consultor contratado pela empresa E1 usou o modelo de cinco forças de Porter para analisar as ameaças ambientais e notou que apenas a E1 e mais trê...Questão 457941200981581Administração: Conceitos EssenciaisEmpresas com enfoque na oferta de serviços inovadores ao cliente desenvolvem uma cadeia de valor na qual identificam as necessidades dos clientes, pro...Questão 457941201032138Administração: Conceitos EssenciaisO Balanced Scorecard (BSC) é um instrumento gerencial que procura avaliar resultados a partir da mensuração de ativos tangíveis e intangíveis de uma e...Questão 457941201361509Administração: Conceitos EssenciaisEstudos recentes mostram que, nos modelos de organização mais horizontalizados, a importância da figura do líder formal diminuiu significativamente. I...Questão 457941201630747Administração: Conceitos EssenciaisTendo em vista o triângulo de marketing de serviços proposto por Grönroos, as atividades de propaganda e comunicação das empresas de serviços são clas...Questão 457941201823535Administração: Conceitos EssenciaisUm empregado de uma grande empresa foi promovido e passou a liderar uma equipe de sete pessoas. Preocupado com essa nova função e motivado a fazer um ...