Em relação à administração de cargos e salários, leia
as afirmativas abaixo:
I. O planejamento salarial considera a coerência interna e
a competitividade externa.
II. Benefícios devem ser fixos e imutáveis,
independentemente de mudanças legais ou demandas
internas.
III. Políticas de remuneração que incentivam desempenho
podem aprimorar retenção de talentos.
IV. A descrição de cargos detalhada não tem relevância
para definição de faixas salariais.
Estão CORRETAS as afirmativas: