O estresse negativo, segundo Dubrin (2003), é prej...

Q: O estresse negativo, segundo Dubrin (2003), é prejudicial tanto para a produtividade quanto para o bem‐estar do empregado. Como consequência, as empresas estão ativamente envolvidas na administração d

A) estimular o conflito de papéis, com diversos objetivos a serem atingidos simultaneamente. | B) reduzir os canais de comunicação na empresa para evitar preocupação com informações associadas à missão e a objetivos da organização. | C) providenciar algum tipo de ajuda, como encorajamento verbal ou um período de afastamento do trabalho para se recuperar de um pesado estressor. | D) agir como um controlador, evitando que o empregado analise um problema sob uma nova perspectiva. | E) não esperar para transmitir uma informação estressante, espalhando, por exemplo, rumores sobre downsizing.

457941200893727

Ano: 2018Banca: QuadrixOrganização: CFPDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Comportamento Organizacional | Qualidade de Vida no Trabalho | Saúde Ocupacional

O estresse negativo, segundo Dubrin (2003), é prejudicial tanto para a produtividade quanto para o bem‐estar do empregado. Como consequência, as empresas estão ativamente envolvidas na administração do estresse, adotando comportamentos de apoio como

Gabarito comentado

Anotações

Marcar para revisão

O estresse negativo, segundo Dubrin (2003), é prejudicial tanto par...

Questões relacionadas para praticar

O estresse negativo, segundo Dubrin (2003), é prejudicial tanto par...

Questões relacionadas para praticar