Acerca de noções básicas de Gestão de
Pessoas, analise as afirmativas abaixo.
I. O planejamento estratégico de Gestão de
Pessoas é o processo de decisão a respeito
dos recursos humanos necessários para atingir
os objetivos organizacionais, dentro de um
determinado período.
II. De acordo com a evolução no conceito de
gestão de pessoas, esta passou de
departamento pessoal, com foco mais
burocrático e preocupado com os direitos
trabalhistas até chegar no conceito de gestão
estratégica de pessoas, com o foco no objetivo
de entender os colaboradores e alinhar seus
interesses com os da própria organização.
III. Os mecanismos da gestão estratégica de
pessoas são: planejamento de recursos
humanos, gestão de competências,
capacitação continuada com base em
competências e avaliação de desempenho e de
competências.
A partir do exposto, assinale a alternativa
correta