Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200895042Alguns autores consideram que os conflitos não devem ser eliminados radicalmente, porque existem conflitos “bons” que po...1457941200895042Ano: 2022Banca: VUNESPOrganização: Prefeitura de Taubaté - SPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Mediação de ConflitosAlguns autores consideram que os conflitos não devem ser eliminados radicalmente, porque existem conflitos “bons” que podem gerar criatividade e esforço maior dos indivíduos e das equipes de trabalho. O nome correto desse tipo de conflito éAlatente.Banormal.Cmanifesto.Ddisfuncional.Efuncional.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200109557Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs padrões pelos quais um determinado desempenho será avaliado devem ser definidos com clareza. Esses padrões devem basear-se nas atividades e respons...Questão 457941200491054Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara a obtenção de um excelente desenvolvimento profissional, é de fundamental importância a prática de um bom relacionamento com colegas e superiores...Questão 457941200860826Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuando as pessoas ingressam na organização, são sempre ocupantes de algum cargo. Pode-se considerar, portanto, que os cargos constituemQuestão 457941201316701Recursos Humanos e Gestão de PessoasNas relações pessoais no ambiente de trabalho, é de fundamental importânciaQuestão 457941201333598Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara a teoria do Desenvolvimento Organizacional, uma organização é a coordenação de diferentes atividades de contribuintes individuais com a finalidad...Questão 457941201558570Recursos Humanos e Gestão de PessoasBenefícios sociais constituem a remuneração indireta concedida a todos os funcionários em conjunto com a remuneração direta, que é o salário específic...Questão 457941201881168Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma conceituação para análise de cargo diz que representa um levantamento dos aspectos extrínsecos do cargo. Aspectos extrínsecos referem-se, nesse co...Questão 457941201943981Recursos Humanos e Gestão de PessoasNas configurações organizacionais, seis partes ideais básicas constituem as operações da maioria das organizações existentes. Nas mais complexas, há u...Questão 457941201988705Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs modelos de excelência em gestão colocam como um dos mais importantes objetivos a valorização das pessoas que compõem a organização. Uma das formas ...Questão 457941202065889Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo caso da Administração de Salários aplicam-se alguns princípios da amostragem na Pesquisa de Salários. Nos estudos estatísticos relativos a fatos, o...