Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200895846São técnicas de seleção: entrevistas de seleção, provas de conhecimento ou de capacidade, testes psicométricos, testes d...1457941200895846Ano: 2015Banca: FDCOrganização: AGERIODisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Entrevistas de Recursos Humanos | Processo Seletivo | Gestão de TalentosSão técnicas de seleção: entrevistas de seleção, provas de conhecimento ou de capacidade, testes psicométricos, testes de personalidade e técnica de simulação. Os testes de personalidade podem ser do tipo: AIndireto ou privilegiado; Bgerais ou específicas; Cexpressivos, projetivos ou inventários. Dpsicodrama ou role-playing/dramatização; Edirigidas ou não dirigidas; ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200026691Recursos Humanos e Gestão de PessoasAdequar as pessoas às suas funções, aumentando, gradativamente, os objetivos, as responsabilidades e os desafios das tarefas são formas, em relação ao...Questão 457941200143409Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma empresa pretende redesenhar seus cargos utilizando o conceito de modelo contingencial. Dessa forma, passa a ser uma orientação central para esse r...Questão 457941200437208Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma organização necessitou, no seu processo de seleção, enfatizar aspectos das características superficiais das pessoas, como traços adquiridos e inat...Questão 457941200573999Recursos Humanos e Gestão de PessoasO programa de higiene do trabalho, que envolve as ferramentas que reduzem a necessidade de esforço físico humano e que ajusta mesas e instalações ao t...Questão 457941200813185Recursos Humanos e Gestão de PessoasO treinamento envolve as atividades que favorecem a aprendizagem das competências relacionadas ao desempenho esperado do cargo. O tipo de treinamento ...Questão 457941200889666Recursos Humanos e Gestão de PessoasA função da administração de recursos humanos nas empresas é atrair, manter e desenvolver pessoas. Na atração de recursos humanos, o Administrador pre...Questão 457941201114187Recursos Humanos e Gestão de PessoasO impacto das práticas de recursos humanos em mercado de trabalho em oferta é caracterizado pela seguinte situação:Questão 457941201396459Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs critérios do sistema de remuneração que consideram incluir o maior número possível de funcionários e podem estabelecer diferentes planos conforme o...Questão 457941201528378Recursos Humanos e Gestão de PessoasRecrutamento, interno ou externo, é o esforço que a empresa faz para atrair talentos potenciais para uma vaga. Podemos apontar como vantagem do recrut...Questão 457941201614367Recursos Humanos e Gestão de PessoasA motivação é definida como uma tensão que leva o indivíduo a algum comportamento que visa à satisfação de necessidades. Quando essa satisfação não é ...