Tendo em vista que a moderna gestão de pessoas consiste em várias atividades, como descrição e análise de cargos, planejamento de recursos humanos, recrutamento, seleção, avaliação de desempenho e treinamento, julgue o seguinte item, relativos a essas atividades.
Utilizados para capacitar e incrementar o desenvolvimento
profissional das pessoas na organização, os processos
relacionados ao desenvolvimento de pessoas devem
restringir-se a aprendizagens ligadas ao contexto do trabalho,
para que não haja desperdícios de recursos com aprendizados
com foco no desenvolvimento pessoal.