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O processo de racionalização valoriza o princípio da especialização, mediante reformas internas em uma empresa, bem como a fusão de unidades produtora...
Assinale a opção que indica uma característica recente das organizações modernas cuja finalidade é gerar inovação, aumentar a competitividade, reduzir...
A respeito de responsabilidade social empresarial, julgue os itens a seguir. A responsabilidade social empresarial é definida como a obrigação das emp...
No que se refere aos tipos de recrutamento e às técnicas de seleção, julgue o seguintes item. Entre as técnicas de seleção, as provas que avaliam conh...
Julgue o item a seguir, relativo a estratégia de negociação.As negociações devem ser baseadas em princípios morais, ético, subjetivos, objetivos e pra...
No que se refere a aspectos de gestão de pessoas, julgue o item a seguir.Tendo em vista a inviabilidade na proibição ao acesso a determinadas platafor...
Julgue o seguinte item, concernentes a conflitos.Existem três maneiras de resolução de conflitos: 1.ª ganhar/ganhar; 2.ª ganhar/perder e 3.ª perder/pe...
Os modelos tradicionais de gestão de pessoas estabelecem que as políticas de recursos humanos devam se ajustar às decisões organizacionais, ao passo q...
Considere que, em determinada organização, as pessoas que ocupam posições de liderança foquem em esclarecer o papel dos liderados e fornecer recompens...
A postura adotada pelo gerente não pode ser percebida como um problema de relacionamento interpessoal com sua equipe, visto que seus subordinados demo...