Considerando a jurisprudência do Tribunal Superior...

Q: Considerando a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, assinale a opção correta.

A) Ao empregador é vedado efetuar qualquer desconto nos salários, sendo, porém, lícito o desconto em caso de dano causado pelo empregado, desde que esta possibilidade tenha sido acordada ou na ocorrência de dolo ou culpa do empregado. | B) O salário deve ser pago no lugar da contratação do trabalhador, ainda que a prestação de serviços ocorra em outra localidade. | C) O pagamento do salário deverá ser efetuado contra recibo, assinado pelo empregado, tendo força de recibo o comprovante de depósito em conta bancária, aberta para esse fi m em nome de cada empregado, com o consentimento deste, em estabelecimento de crédito próximo ao local de trabalho. | D) O adiantamento da gratifi cação natalina deve ser pago no mesmo mês para todos os empregados da empresa, sob pena de desrespeito ao princípio da isonomia salarial. | E) Impede o reconhecimento do direito à equiparação salarial a existência de quadro de pessoal organizado em carreira, que será válido apenas quando homologado pelo Ministério do Trabalho, excluindo-se dessa exigência as entidades da administração pública direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios .

457941200908945

Ano: 2010Banca: ESAFOrganização: MTEDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Gratificação de Natal | Remuneração e Salário: Caracterização e Distinções | Equiparação Salarial e Salário Isonômico | Remuneração e Salário

Considerando a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, assinale a opção correta.

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