No que se refere ao processo de solução de conflitos, aos aspectos comportamentais e à cultura organizacional, julgue o item seguinte.
Caracteriza-se integração como a possibilidade de resolução
de conflitos quando as partes, para evitarem a colisão frontal
de interesses, negociam entre si por meio de um acordo ou
compromisso no qual a derrota e a vitória são apenas
parciais.