O Retorno do Investimento em treinamento (ROI) uti...

Q: O Retorno do Investimento em treinamento (ROI) utilizado pelas empresas constitui um grande desafio para entender como se inicia o processo de avaliação de resultados. A fim de atingirem mudanças sign

A) responder, às organizações, como se faz um planejamento estratégico e como se desenvolve uma administração estratégica. | B) fazer o feedback da empresa e depois estabelecer os setores mais frágeis da empresa. | C) organizar a cultura organizacional da empresa e fazer a avaliação institucional. | D) estabelecer níveis de competências e valores culturais na empresa. | E) mensurar o resultado do investimento em capacitação e o desenvolvimento alcançado nos profissionais de suas organizações.

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Ano: 2017Banca: INSTITUTO AOCPOrganização: EBSERHDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos

O Retorno do Investimento em treinamento (ROI) utilizado pelas empresas constitui um grande desafio para entender como se inicia o processo de avaliação de resultados. A fim de atingirem mudanças significativas e assim manterem-se competitivas no mercado, as empresas buscam o ROI. Essa metodologia (ROI) busca

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