Conforme a Lei nº 12.288/2010 – Estatuto da Igualdade
Racial, analisar o caso.
C., uma mulher negra, busca uma vaga de emprego em uma
empresa. Ela tem as qualificações necessárias para a posição
e se apresenta para a entrevista com entusiasmo e
confiança. Durante a entrevista, C. percebe que o
entrevistador, um homem branco, a trata com menos
atenção do que os outros candidatos, que são homens
brancos. Ele faz perguntas mais rígidas e desafiadoras para
ela e parece menos interessado em suas respostas. C. não
consegue a vaga de emprego, mesmo sendo mais qualificada
do que os outros candidatos.
Com base no caso, assinalar a alternativa que indica a
situação vivenciada por C.