Uma organização que possua uma política de comunicação organizacional que busque benefícios para busca e alcance da
eficácia, da eficiência e da efetividade organizacional, em benefício dos públicos e da sociedade como um todo e não só da
empresa isoladamente (KUNSCH, Margarida. Obtendo Resultados com Relações Públicas. 2006), deve ter em total integração:
I. A comunicação institucional, o que envolve o trabalho de relações públicas, assessoria de imprensa, publicidade e
editoração, assim como do relacionamento com agências porventura contratadas para uma ou mais dessas atividades.
II. A comunicação mercadológica, com atividades de propaganda, relacionamento com o cliente e eventos, assim como do
relacionamento com agências porventura contratadas para realizar uma ou mais dessas atividades.
III. A comunicação interna e a comunicação administrativa.
IV. Os contatos realizados pela força de vendas diretamente com o cliente para a negociação e fechamento de contratos.