A avaliação psicológica é utilizada em diferentes processos
organizacionais para responder às necessidades de trabalhadores
e das organizações.
Julgue se as avaliações da Psicologia Organizacional e do Trabalho
podem ser aplicadas nos seguintes casos:
I. no estabelecimento de perfis psicológicos/profissiográficos,
no mapeamento de competências no trabalho e na gestão do
desempenho no trabalho.
II. na prevenção de incidentes e de acidentes de trabalho, de
doenças ocupacionais e na promoção da saúde, da qualidade
de vida e da segurança no trabalho.
III. em processos seletivos de (re)orientação e de movimentação
de profissionais voltados ao exercício de determinadas
funções/atividades e nos processos de inclusão, readaptação e
reabilitação profissional.
Está correto o que se afirma em