Logo
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Administração: Conceitos Essenciais/
  4. Questão 457941200920305

A curva de desempenho da equipe permite classificála de acordo com ...

📅 2017🏢 COVEST-COPSET🎯 UFPE📚 Administração: Conceitos Essenciais
#Administração Comportamental#Teoria Comportamental e Desenvolvimento Organizacional

Esta questão foi aplicada no ano de 2017 pela banca COVEST-COPSET no concurso para UFPE. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Administração: Conceitos Essenciais, especificamente sobre Administração Comportamental, Teoria Comportamental e Desenvolvimento Organizacional.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200920305
Ano: 2017Banca: COVEST-COPSETOrganização: UFPEDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Administração Comportamental | Teoria Comportamental e Desenvolvimento Organizacional
A curva de desempenho da equipe permite classificála de acordo com o seu modo de funcionamento. Baseado nisso, analise as seguintes afirmativas:

1) uma pseudoequipe é um grupo onde se pode definir um trabalho, mas não há preocupação com o desempenho coletivo apreciável, prevalecendo a individualidade.
2) uma equipe real é composta de pessoas que, além de possuírem habilidades que se complementam, se comprometem umas com as outras, através da missão, de objetivos comuns e de uma abordagem de trabalho bem definida.
3) no caso de uma equipe de elevado desempenho, existe a intenção de produzir desempenho coletivo, privilegiando assumir compromissos quanto a resultados coletivos.

Está(ão) correta(s), apenas:
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200107506Administração: Conceitos Essenciais

Com base nas desvantagens da centralização e da descentralização, coloque V para as questões verdadeiras e F para as falsas. ( ) Constitui desvantagem...

#Gestão de Organizações e Métodos#Processos de Delegação e Centralização
Questão 457941200538162Administração: Conceitos Essenciais

Comportamento interpessoal é o comportamento do ser humano diante de outros seres humanos. Quanto às características associadas às relações interpesso...

#Administração Comportamental#Teoria Comportamental e Desenvolvimento Organizacional
Questão 457941200638426Administração: Conceitos Essenciais

A motivação é interior a cada indivíduo e o leva a agir espontaneamente para alcançar determinado objetivo. Não é coerente com esse pressuposto, as pe...

#Liderança e Motivação#Gestão Estratégica
Questão 457941200730514Administração: Conceitos Essenciais

É um exemplo de competência administrativa requerida para administradores que atuam no nível estratégico da organização:

#Gestão de Processos#Gestão da Informação e Conhecimento#Gestão Estratégica#Estratégia Organizacional
Questão 457941201344136Administração: Conceitos Essenciais

A primeira condição para a eficácia do trabalho de um grupo é a

#Gestão Estratégica#Eficiência, Eficácia e Efetividade
Questão 457941201914237Administração: Conceitos Essenciais

Leia atentamente o texto abaixo, que aborda o assunto da motivação na gestão de pessoas. Os funcionários possuem necessidades (1)____________________....

#Liderança e Motivação#Gestão Estratégica

Continue estudando

Mais questões de Administração: Conceitos EssenciaisQuestões sobre Administração ComportamentalQuestões do COVEST-COPSET