A gestão de pessoas no setor público envolve processos integrados
de recrutamento, seleção, capacitação, desenvolvimento,
avaliação de desempenho e gestão de carreiras, com foco na
valorização dos servidores e na melhoria da qualidade dos serviços
prestados à sociedade.
Assinale a opção que apresenta corretamente uma das bases
fundamentais da gestão do desempenho no setor público.