Um funcionário que ocupava um cargo de supervis...

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Ano: 2019Banca: FGVOrganização: IBGEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Comportamento Humano nas Organizações | Comportamento Organizacional

Um funcionário que ocupava um cargo de supervisor declarou que a maior parte do seu tempo era dedicada a interagir com os membros de sua equipe, orientando-os nas suas tarefas e levando-os à realização dos seus objetivos. Posteriormente, o funcionário foi promovido a gerente, e seu tempo passou a ser dedicado a elaborar orçamentos e programar o trabalho dos subordinados.

O funcionário desempenhou essencialmente, nos cargos de supervisor e de gerente, os seguintes papéis, respectivamente:

interpessoal, de elemento de ligação; decisório, de negociador;

decisório, de solucionador de conflitos; decisório, de administrador de recursos;

informacional, de monitor; interpessoal, de líder;

interpessoal, de líder; decisório, de administrador de recursos;

decisório, de negociador; informacional, de monitor.

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O funcionário desempenhou essencialmente, nos cargos de supervisor e de gerente, os seguintes papéis, respectivamente:

interpessoal, de elemento de ligação; decisório, de negociador;

decisório, de solucionador de conflitos; decisório, de administrador de recursos;

informacional, de monitor; interpessoal, de líder;

interpessoal, de líder; decisório, de administrador de recursos;

decisório, de negociador; informacional, de monitor.

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