O comportamento organizacional estuda como os
indivíduos, grupos e estruturas influenciam o
comportamento dentro das organizações. Ele visa
melhorar o desempenho organizacional e a
satisfação no trabalho, através da compreensão e
aplicação de diferentes teorias e práticas. Assinale a
alternativa que contempla a personalidade e
diferenças dos profissionais no ambiente de trabalho
além da percepção e atitudes no ambiente
organizacional.