A respeito de treinamento, desenvolvimento e programa de gestão por competências, julgue o item seguinte.
A análise de necessidades de treinamento é considerada por
profissionais e pesquisadores da área um componente pouco
importante do sistema de educação corporativa, uma vez que
outras atividades — como planejamento, execução e
avaliação de treinamento — são mais relevantes para o
sucesso da capacitação organizacional.