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As abordagens de gestão de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) podem ser consideradas assistencialistas ou preventivas, partindo dessa subdivisão é co...
De acordo com o documento “Saúde do Trabalhador(a) no âmbito da Saúde Pública: referências para a atuação do(a) psicólogo(a)” (2008):
A descrição e análise de cargo são elementos indispensáveis para um eficaz processo de gestão de pessoas. Neste contexto, informe falso (F) ou verdade...
Os itens que devem constar no parecer psicológico, segundo o Manual de Elaboração de Documentos Escritos (Resolução CFP no 007/2003), são:
Na seleção de pessoas com foco nas competências, a entrevista comportamental é utilizada para:
Quanto aos métodos de avaliação de desempenho, assinale a alternativa correta.
A avaliação psicológica é uma atividade restrita a profissionais da Psicologia. Isso implica que a utilização de instrumentos de avaliação, com destaq...
Leia as afirmações seguintes: I. O recrutamento interno aumenta o capital intelectual com a inclusão de variados conhecimentos e destrezas. II. O recr...
O palográfico - teste psicológico muito utilizado nos processos seletivos – é classificado como um teste:
O modelo de qualidade de vida no trabalho que considera, dentre os seus fatores, o trabalho e espaço total de vida e relevância social do trabalho é: