Uma desvantagem do recrutamento externo é o não aproveitamento dos investimentos feitos em treinamento no âmbito da orga...

A respeito de aspectos relativos ao comportamento humano no trabalho, à educação corporativa e ao treinamento e ao desenvolvimento de pessoal, julgue ...

Os diversos modelos de políticas e de práticas de gestão de pessoas visam tornar mais eficientes o desempenho humano e o organizacional. A esse respei...

Acerca de processos e funções de suporte de serviços, julgue o item.Gerenciamento de liberação é o processo responsável pela implantação de mudanças c...

Julgue o próximo item, acerca de gestão e avaliação de desempenho.Em relação aos resultados, a avaliação do desempenho em 360º é mais assertiva e unif...

Com relação à gestão de desempenho e à gestão por competências, julgue o item a seguir.Uma empresa que busca o sucesso de programas e ações voltados à...

Com relação à gestão por competências e às tendências em gestão de pessoas no setor público, julgue os itens a seguir.As seguintes etapas compõem, nes...

A respeito do processo de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.A administração da folha de pagamento é uma atividade essencialme...

Julgue o item subsecutivo, relativos à avaliação de desempenho.Para minimizar a probabilidade de ocorrência do denominado efeito hallo, a organização ...

Com relação a treinamento, desenvolvimento de pessoas e organizações de aprendizagem, julgue o item a seguir.Como estratégia positiva e diferenciada d...

Ainda no que se refere às relações entre o trabalho policial e aspectos concernentes à gestão de pessoas e ao clima e à cultura organizacionais, julgu...