Uma organização está revisando sua cultura organizacional e,
durante o diagnóstico, a consultoria identificou três aspectos
importantes:
1. Os escritórios são projetados com espaços abertos e
decorados com os valores da empresa em destaque nas
paredes.
2. Os colaboradores utilizam um código de vestimenta informal,
refletindo a abertura e descontração do ambiente.
3. A empresa realiza happy hours mensais para reconhecer as
conquistas das equipes e promover integração entre os
colaboradores.
Com base nos níveis de cultura organizacional, é correto afirmar
que esses elementos se classificam como: