A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) determin...

Q: A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) determina que

A) mediante atestado médico, à mulher grávida é facultado romper o compromisso do contrato de trabalho, desde que este seja prejudicial à gestação. | B) o período de licença da empregada, no caso da adoção de uma criança maior de um ano de idade, será de 30 dias. | C) a empregada que adotar uma criança com até um ano de idade terá um período de licença de 60 dias. | D) para a concessão de licença-maternidade nos casos de adoção, exige-se apenas a apresentação da certidão de nascimento. | E) a mulher terá direito a dois descansos diários, de meia hora cada um, durante a jornada de trabalho, para amamentar o próprio filho, até que este complete um ano de idade.

457941200934958

Ano: 2010Banca: VUNESPOrganização: CEAGESPDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Emprego Feminino | Trabalho em Condições Especiais

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