Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200935279Dentre os estilos de gestão de conflitos, marque a alternativa que preencha corretamente a lacuna. O estilo de _________...1457941200935279Ano: 2014Banca: MS CONCURSOSOrganização: UFACDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Mediação de ConflitosDentre os estilos de gestão de conflitos, marque a alternativa que preencha corretamente a lacuna. O estilo de ___________ na gestão de conflitos reflete uma moderada porção de ambas as características de assertividade e de cooperação. Aacomodação. Bcompromisso. Cevitação. Dcompetição. Earrumação. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200124499Recursos Humanos e Gestão de PessoasDo ponto de vista de sua aplicação, o recrutamento pode ser interno ou externo. Diante disso, relacione a Coluna 1ª com a Coluna 2ª: Coluna 1ª. (1) Re...Questão 457941200128564Recursos Humanos e Gestão de PessoasDe acordo com o art. 25, da legislação municipal Lei n.º 3117/2011, de Santana de Parnaíba, (SP), qual a finalidade do Sistema de Avaliação de Desempe...Questão 457941200251217Recursos Humanos e Gestão de PessoasA avaliação Periódica de Desempenho é um processo anual e sistemático de aferição do desempenho do servidor, com fins de capacitação e evolução funcio...Questão 457941200263708Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs itens seguintes referem-se a métodos de avaliação de desempenho humano nas organizações. I- Mensura tanto quantidade quanto qualidade do trabalho, ...Questão 457941200560412Recursos Humanos e Gestão de PessoasA avaliação de desempenho envolve aspectos como:I. Capacidade de aprendizagem das pessoas e absorção de novos e diferentes conhecimentos e habilidades...Questão 457941200761743Recursos Humanos e Gestão de PessoasMarque a alternativa que não representa um benefício social na organização.Questão 457941201277750Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre Gestão de conflitos, classifique cada uma das afirmativas a seguir como verdadeira (V) ou falsa (F). ( ) As pessoas nunca têm objetivos e intere...Questão 457941201641022Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre salário real e salário nominal, é incorreto o que se expressa na alternativaQuestão 457941201855585Recursos Humanos e Gestão de PessoasMarque a alternativa que não corresponde a uma prescrição da avaliação de desempenho.Questão 457941201977508Recursos Humanos e Gestão de PessoasA aplicação da melhoria contínua nas organizações leva à qualidade total. A ferramenta utilizada, conhecida como chuva de ideias, desenvolvida para ex...