Os membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) de ...

Question 1

Os membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) de ...

📅 2010🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 MPU📚 Direito do Trabalho

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego

Esta questão foi aplicada no ano de 2010 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para MPU. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho, Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200935951

Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MPUDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho | Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego

Texto associado

Acerca das relações de trabalho, julgue o item a seguir.

Os membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) de uma empresa que forem indicados ou eleitos pelos empregados dessa empresa têm assegurada sua estabilidade no emprego, estando tal garantia limitada ao período em que exercerem efetivamente o cargo na CIPA.

A

B

Gabarito comentado

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Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200385933Direito do Trabalho

A respeito da justa causa e da rescisão indireta do contrato de trabalho, de acordo com a jurisprudência do TST, assinale a opção correta.

#Rescisão do Contrato de Trabalho

Questão 457941201016300Direito do Trabalho

Tendo em vista o atual entendimento firmado pelo TST no tocante à responsabilidade da administração pública direta e indireta pelos encargos trabalhis...

#Relações Laborais#Grupo, Sucessão e Responsabilidade dos Empregadores

Questão 457941201356835Direito do Trabalho

Julgue o seguinte item, relativo à estabilidade provisória e ao teletrabalho. O segurado que sofra acidente do trabalho terá garantia, pelo prazo máxi...

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego

Questão 457941201380178Direito do Trabalho

A transferência do trabalhador para o período diurno de trabalho implica a perda do direito ao adicional noturno.

#Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho#Remuneração e Salário#Trabalho Noturno#Modificações do Contrato de Trabalho

Questão 457941201423672Direito do Trabalho

À luz da CLT e do entendimento sumulado pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST) a respeito do período de férias, assinale a opção correta.

#Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho#Descanso no Trabalho: Férias e Repouso Semanal#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Rescisão do Contrato de Trabalho

Questão 457941201732656Direito do Trabalho

Julgue os itens seguintes, relativos às normas que visam preservar a saúde e a integridade física dos trabalhadores.A limitação da jornada de trabalho...

#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Saúde e Segurança no Trabalho#Trabalho Extraordinário

Question 2

Os membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) de ...

📅 2010🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 MPU📚 Direito do Trabalho

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego

Esta questão foi aplicada no ano de 2010 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para MPU. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho, Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200935951

Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MPUDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho | Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego

Texto associado

Acerca das relações de trabalho, julgue o item a seguir.

Os membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) de uma empresa que forem indicados ou eleitos pelos empregados dessa empresa têm assegurada sua estabilidade no emprego, estando tal garantia limitada ao período em que exercerem efetivamente o cargo na CIPA.

A

B

Gabarito comentado

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Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200385933Direito do Trabalho

A respeito da justa causa e da rescisão indireta do contrato de trabalho, de acordo com a jurisprudência do TST, assinale a opção correta.

#Rescisão do Contrato de Trabalho

Questão 457941201016300Direito do Trabalho

Tendo em vista o atual entendimento firmado pelo TST no tocante à responsabilidade da administração pública direta e indireta pelos encargos trabalhis...

#Relações Laborais#Grupo, Sucessão e Responsabilidade dos Empregadores

Questão 457941201356835Direito do Trabalho

Julgue o seguinte item, relativo à estabilidade provisória e ao teletrabalho. O segurado que sofra acidente do trabalho terá garantia, pelo prazo máxi...

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego

Questão 457941201380178Direito do Trabalho

A transferência do trabalhador para o período diurno de trabalho implica a perda do direito ao adicional noturno.

#Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho#Remuneração e Salário#Trabalho Noturno#Modificações do Contrato de Trabalho

Questão 457941201423672Direito do Trabalho

À luz da CLT e do entendimento sumulado pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST) a respeito do período de férias, assinale a opção correta.

#Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho#Descanso no Trabalho: Férias e Repouso Semanal#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Rescisão do Contrato de Trabalho

Questão 457941201732656Direito do Trabalho

Julgue os itens seguintes, relativos às normas que visam preservar a saúde e a integridade física dos trabalhadores.A limitação da jornada de trabalho...

#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Saúde e Segurança no Trabalho#Trabalho Extraordinário