Médicos em uma organização de saúde ou analistas de sistemas em uma organização de tecnologia da informação são grupos c...

Compete à unidade de gestão de pessoas regular as relações de trabalho entre grupos com níveis distintos de poder dentro e fora da organização.

Acerca da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.A análise de Markov no planejamento estratégico de gestão de pessoas possibilita ...

Acerca do trabalho em equipe, julgue o item subsecutivo.Ao criar equipes, o órgão se beneficia porque, nelas, há maior número de perspectivas das dema...

A respeito de administração de recursos humanos, julgue o próximo item.Cabe ao departamento de recursos humanos da organização a decisão final sobre a...

Julgue o item subsequente, relativos a gestão de pessoas e gestão por competências. O foco na trajetória profissional é o que difere a gestão por comp...

No que se refere aos processos de recrutamento e de seleção de pessoas, julgue o item subsequente.Do ponto de vista de aplicação, as organizações deve...

A avaliação de desempenho é importante ferramenta do subsistema de aplicação de pessoas, no âmbito da administração de recursos humanos. Acerca desse ...

A capacitação de servidores feita sem a condução e a orientação de um instrutor caracteriza-se como uma instrução programada.

O treinamento consiste em importante recurso para a mudança de atitudes, conhecimentos ou habilidades necessárias ao desempenho adequado do capital hu...

As competências de uma organização são muito mais do que a soma dos conhecimentos gerais de cada empregado individualmente; outros aspectos estão incl...