Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200943690Onde recrutar, em que condições e como recrutar os recursos humanos necessários para a organização são exemplos de polít...1457941200943690Ano: 2015Banca: FUNIVERSAOrganização: UEGDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Processo Seletivo | Gestão de TalentosOnde recrutar, em que condições e como recrutar os recursos humanos necessários para a organização são exemplos de política de Adesenvolvimento de recursos humanos. Bprovisão de recursos humanos. Caplicação de recursos humanos. Dcontrole de recursos humanos. Emanutenção de recursos humanos. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200256379Recursos Humanos e Gestão de PessoasA capacitação de pessoal tem como foco estruturar e operacionalizar um programa para otimizar o desempenho dos recursos humanos da organização. Nesse ...Questão 457941200421505Recursos Humanos e Gestão de PessoasA técnica de seleção reconhecida como a mais indicada para identificar o potencial futuro de um candidato a uma vaga em uma organização deverá adotar,...Questão 457941200500228Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm muitas organizações, o início do processo de recrutamento depende da decisão de linha e utiliza dois meios de recrutamento: o interno e o externo. ...Questão 457941200579622Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuanto ao bom relacionamento entre os servidores de uma instituição, assinale a alternativa correta.Questão 457941200595312Recursos Humanos e Gestão de PessoasHá vários métodos para descrição e análise de cargos. A respeito do assunto, assinale a alternativa correta.Questão 457941200653122Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que apresenta o método de desenvolvimento para pessoas fora do cargo.Questão 457941200795112Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que apresenta uma característica da escola das relações humanas.Questão 457941200941999Recursos Humanos e Gestão de PessoasSegundo Peter Senge, a organização que aprende apresenta cinco disciplinas. A quinta disciplina, que integra as demais, fundindo-as em um corpo coeren...Questão 457941201245209Recursos Humanos e Gestão de PessoasO conflito pode ser caracterizado como uma divergência, oposição ou incoerência que gera opções incompatíveis ou mutuamente excludentes. Existem manei...Questão 457941202062832Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca da abordagem comportamental da Administração proposta por Maslow, assinale a alternativa correta.