Recrutamento e seleção são processos de gestão de pessoas. Sobre el...

Em uma empresa competitiva, é necessário considerar os diferentes níveis de aprendizagem para capacitar o ser humano para o trabalho. Diante disso, é ...

Sobre o processo grupal nas organizações, é correto afirmar:

A Gestão de Desempenho é uma das importantes atribuições da área de Gestão de Pessoas. Considerando a Gestão de Desempenho, assinale a alternativa com...

São técnicas de seleção:

O trabalho em equipe pressupõe:

A gestão do conhecimento como estratégia que possibilita gerenciar o desempenho de uma organização leva em consideração a identificação do processo de...

A condição de saber agir responsável e reconhecido, que implica mobilização, integração, transferência de conhecimentos, recursos, habilidades que agr...

Abraham Maslow desenvolveu diversos trabalhos que passaram a ser a base de outras Teorias de Motivação. Um dos pressupostos que defendeu é que:

As más relações humanas no trabalho trazem sérias consequências para o exercício da profissão, dentre as quais podemos citar: I. Empatia II. Desrespei...

A respeito de motivação e satisfação no trabalho, analise as assertivas a seguir e, em seguida, escolha a opção correta.