Aurélio Buarque de Holanda Ferreira, no dicionário da
Língua Portuguesa, esclarece que cultura é o complexo dos
padrões do comportamento, das crenças, das instituições,
das manifestações artísticas, intelectuais etc., transmitido
coletivamente e típico de uma sociedade. O ambiente
interno das organizações é composto por elementos
internos: trabalhadores, administradores, cultura
organizacional, tecnologia, estrutura organizacional e
instalações físicas. As práticas, comportamentos, valores
éticos e morais, princípios, crenças, políticas internas e
externas e clima organizacional formam a Cultura
Organizacional. Ela é dinâmica, sofrendo influência do
ambiente externo, mas também pode influenciar esse
ambiente. A Cultura Organizacional pode assim ser definida
como um conjunto de significados compartilhados pelos
membros da organização, expressa e produzida por meio de
histórias, rituais, lendas, símbolos, linguagem e cerimônias.
Dentro da cultura organizacional, as frases que expressam
de forma sucinta valores organizacionais importantes
recebem a denominação de: