Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200946641O desempenho das organizações depende diretamente do desempenho das pessoas que as constituem, refletindo no comportamen...1457941200946641Ano: 2019Banca: INSTITUTO AOCPOrganização: Câmara de Cabo de Santo Agostinho - PEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Comportamento Humano nas Organizações | Comportamento OrganizacionalO desempenho das organizações depende diretamente do desempenho das pessoas que as constituem, refletindo no comportamento organizacional. Sobre a satisfação no trabalho, é correto afirmar queAé uma medida de desempenho que inclui a eficiência e a eficácia. Brepresenta a constante entrada e saída de pessoas da organização.Cé um comportamento discricionário que não faz parte das exigências funcionais de uma pessoa, mas que ajuda a promover o funcionamento eficaz da organização. Dé mais uma atitude do que um comportamento. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200179601Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão de pessoas em um ambiente dinâmico e competitivo requer novos papéis dos profissionais de recursos humanos. Diante dessa situação, no que se ...Questão 457941200374536Recursos Humanos e Gestão de PessoasQual dos itens a seguir, normatiza a progressão funcional de um colaborador na organização?Questão 457941200766835Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito de carreira e remuneração, julgue o próximo item.A remuneração por competência é uma ferramenta estratégica utilizada pela gestão de pessoa...Questão 457941200790462Recursos Humanos e Gestão de PessoasDentro de uma empresa, uma das principais qualidades desejáveis da Recepcionista é sua capacidade de relacionar-se bem com os demais colaboradores. Ne...Questão 457941201090712Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsidere que um administrador, no desempenho de suas funções, deve fazer a avaliação a respeito do cumprimento de metas periódicas por parte do pesso...Questão 457941201194341Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm relação à definição de Competência e ao processo de Gestão por Competências, assinale a alternativa correta.Questão 457941201207570Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que apresenta o processo de aprendizagem de longo prazo que motiva os membros da organização, cria perspectivas de evolução e c...Questão 457941201314517Recursos Humanos e Gestão de PessoasDentre os novos desafios da administração de pessoas, estão os processos da gestão de pessoas. Considere que um funcionário é responsável por determin...Questão 457941201392579Recursos Humanos e Gestão de PessoasEscrevendo sobre a gestão de pessoas em organizações públicas, Sandro Bergue afirma que cabe ao gestor público definir um conjunto de vetores de incen...Questão 457941201888181Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa gestão por competências, os colaboradores são avaliados conforme os princípios da empresa e as competências mais adequadas são melhor remuneradas. ...