Sobre a avaliação de desempenho, NÃO podemos afirm...

Q: Sobre a avaliação de desempenho, NÃO podemos afirmar que

A) é uma apreciação diária do comportamento do colaborador, seus progressos e limitações, êxitos e insucessos, com oferecimento permanente de feedback instantâneo. | B) envolve a identificação e equacionamento imediato dos problemas emergentes, procurando manter continuamente um alto padrão de motivação e de obtenção de resultados. | C) inclui, dentre outras, as expectativas desejadas e os resultados reais. | D) o gerente age como um juiz, que julga os bons e os maus comportamentos do réu e prolata a sentença. | E) utiliza também entrevistas formais periódicas, em que avaliador e avaliado analisam os resultados obtidos no período considerado e redefinem novas orientações, compromissos recíprocos e ações corretivas, se for o caso.

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Ano: 2014Banca: INSTITUTO AOCPOrganização: EBSERHDisciplina: Pedagogia e DidáticaTemas: Planejamento Educacional

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