Os conceitos e abordagens sobre liderança vêm se desenvolvendo
ao longo do tempo, sofrendo alterações na forma
de conceber a figura do líder. As principais fontes doutrinárias
dividem os conceitos sobre liderança em três abordagens:
traços de personalidade, estilos de liderança e situacional.
Nesse sentido,
I. A primeira abordagem sobre liderança descreve o
líder como aquele que possui características que os
diferencia dos não lideres, entre as quais traços físicos.
II. Entre as teorias de estilo de liderança, também chamadas
teorias comportamentais, pode-se citar a
preconizada por Likert, que identifica apenas dois
estilos: autocrático e democrático.
III. A Teoria do Recurso Cognitivo, desenvolvida por
Fiedler e Joe Garcia, pode ser citada como exemplo
de Teoria Situacional e enfatiza a importância
da inteligência e da experiência do líder na situação
de pressão.