Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200954077A Gestão das pessoas dentro de uma empresa tem uma importância muito grande. Abaixo estão relacionados alguns objetivos ...1457941200954077Ano: 2016Banca: IBFCOrganização: EBSERHDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Gestão de Recursos HumanosA Gestão das pessoas dentro de uma empresa tem uma importância muito grande. Abaixo estão relacionados alguns objetivos da gestão de pessoas, assinale a alternativa que não condiz com um desses objetivos.ADesenvolver e manter a qualidade de vida do trabalho.BProporcionar competitividade à empresa. CAjudar a organização a alcançar suas metas, objetivos e realizar sua missão.DTreinar e motivar as pessoas para a empresa.EConseguir retirar, a qualquer custo, o máximo de energia do funcionário para a empresa. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200530610Recursos Humanos e Gestão de PessoasLeia as alternativas abaixo sobre grupos sociais secundários e assinale a que não condiz com esse grupo.Questão 457941200900388Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre avaliação de desempenho, analise as afirmativas abaixo. I. A avaliação de desempenho é uma atividade formal e informal. II. Análises de desempen...Questão 457941200903267Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs teorias que se preocupam com os processos descrevem como determinados comportamentos podem ser estimulados, referenciados, coordenados ou até mesmo...Questão 457941201055362Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre mudança organizacional, forças internas e externas, analise as afirmativas abaixo e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F). ( ) As forças extern...Questão 457941201115196Recursos Humanos e Gestão de PessoasAvaliar é imprescindível para identificar, medir e melhorar os processos internos. Este é um dos principais benefícios da avaliação de desempenho em u...Questão 457941201383332Recursos Humanos e Gestão de PessoasA área de RH é responsável por receber, analisar, processar os dados dos colaboradores, de maneira a garantir a correta aferição dos valores a receber...Questão 457941201620146Recursos Humanos e Gestão de PessoasMotivação para o trabalho é um estado psicológico de disposição, interesse ou vontade de perseguir ou realizar uma tarefa ou meta. Sobre esse assunto,...Questão 457941201796290Recursos Humanos e Gestão de PessoasO ambiente empresarial tem buscado a competi tividade em virtude das profundas mudanças ocorridas na economia mundial , nas relações sociais e polític...Questão 457941201892802Recursos Humanos e Gestão de PessoasA área de Recursos Humanos tem a missão de elaborar políticas com diretrizes claras, em consonância com a legislação vigente, com os processos e fluxo...Questão 457941202072627Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre Trabalho em Equipe assinale a alternativa incorreta.